הכשרה והדרכה של אנשי חשמל למניעת פציעות חשמל

על מנת שמתקני החשמל של מפעלים לא יהפכו למקורות לפגיעות חשמל, יש צורך שעבודתם תהיה בידי עובדים מוסמכים, בידי אנשי חשמל בעלי הכשרה מיוחדת של המיזם (צוות שירות האנרגיה ואנשי חשמל). של החטיבות האישיות שלה).

החוק קובע כי הפעלת מתקני חשמל של מפעל בכל מתח מתייחסת לעבודה המבוצעת בתנאי סכנה מוגברת. לפיכך, מוטלות דרישות מוגברות הן על המתקנים והן על כוח האדם המפעיל אותם.

הכללים מוגדרים בצורה ברורה: את הפעלת הציוד החשמלי של החברה ניתן להפקיד רק אנשי חשמל שהוכשרו לכך במיוחד.הרבה תלוי בכישורי האנשים המפעילים את הציוד החשמלי, בעומק הידע שלהם על הוראות הכללים הרלוונטיות וביכולת ליישם אותם בצורה מהירה ונכונה בעבודתם המעשית. בהקשר זה, יש להקדיש את תשומת הלב הרצינית ביותר להכשרת כוח אדם לשירותי אנרגיה בארגונים. זה חל גם על הכשרת כוח אדם בהנדסת חשמל.

נכון לעכשיו, כאשר הפעילות הרגילה של המיזם אינה מתקבלת על הדעת ללא שימוש בחשמל בתהליכים טכנולוגיים, הדרישות לצוות המשרתים מתקנים אלקטרוטכנולוגיים וכמה מכונות ומנגנונים מחושמלים של בתי מלאכה הולכות וגדלות. כוח האדם אשר לא רק מתחזק אלא גם מתקן את החלק החשמלי של מתקנים מסוג זה, שווים בכל הזכויות (והחובות) לפקודים החשמליים והטכניים של שירות האנרגיה.

אבל מתקנים כאלה מעסיקים גם אנשי כוח אדם שרק עוקבים אחר תהליך הייצור (מפעילים) ומשתמשים רק בציוד ראשוני. במקרה זה, עליו להיות בעל ידע מינימלי לפחות על בטיחות חשמל במקום עבודתו.

על מנת לקבל ידע שכזה, צוות זה של אנשי ייצור מקבל הדרכה מדי שנה במקום העבודה עם בדיקה להטמעת תנאי עבודה בטיחותיים בחשמל, ולאחר מכן מוקצה להם א. קבוצת הסמכה לקבלה בבטיחות חשמל (ללא הוצאת תעודה, כנגד קבלה במגזין מיוחד). היעדר הוראה כזו או הפורמליזם המופיע ביישום ובפורמליזציה שלה מובילים פעמים רבות לפציעות חשמליות.

מנתוני ניתוח פגיעות חשמל בתעשייה עולה כי 72% מפציעות החשמל התרחשו בקרב אנשי תעשייה (משלח יד בחשמל ואחרים) בעלי השכלה תיכונית, תיכונית ויסודית. מכיוון שמחצית מכלל פגיעות החשמל התעשייתיות מתרחשות בקרב חשמלאים, נתון זה מצביע על כך שבין הנפגעים יש מספר רב של חשמלאים ללא הכשרה מיוחדת. לכן, שאלת הצורך להתקבל לשירות האנרגיה לעבוד בציוד החשמלי של המפעל רק אנשים בעלי השכלה מיוחדת ולאחר מכן לעבור הכשרה רצינית ישירות בציוד החשמלי של בית מלאכה זה, המפעל בו יעבוד, היא כזו. חַד.

גורמים לפציעות חשמליות

הגורמים הנפוצים ביותר לפציעות חשמליות הם:

• המראה של מתח במקום שבו הוא לא צריך להיות בתנאים רגילים (על קופסאות ציוד, על ציוד טכנולוגי, על מבני מתכת של מבנים וכו '). לרוב זה קורה עקב נזקי בידוד;

• האפשרות לגעת בחלקים חיים לא מבודדים בהיעדר מחסומים מתאימים;

• השפעת קשת חשמלית המתרחשת בין חלק חי לאדם ברשתות בעלות מתח גבוה מ-1000 וולט, אם אדם נמצא בסמיכות לחלקים החיים;

• סיבות אחרות. אלה כוללים: פעולות לא עקביות ושגויות של כוח אדם, אספקת מתח למתקן בו עובדים, השארת המתקן במתח ללא פיקוח, מתן אפשרות לעבודת ציוד חשמלי מנותק ללא בדיקת היעדר מתח וכו'.

יש לציין כי מספר התאונות במתקני חשמל במתח של עד 1000V גדול פי 3 מאשר במתקני חשמל במתח של מעל 1000V.

זאת בשל העובדה שמתקנים עם מתח של עד 1000 וולט נמצאים בשימוש נרחב יותר, כמו גם העובדה שלמספר גדול יותר של אנשים יש מגע עם ציוד חשמלי כאן, ככלל, שאין להם מומחיות חשמל . ציוד חשמלי מעל 1000 וולט פחות נפוץ ורק חשמלאים מוסמכים מורשים לטפל בו.

בהקשר זה נדגיש שוב כי יש לתת את המקום החשוב ביותר לנושא הכשרת אנשי החשמל לשמירה על רמת התפעול הנדרשת של הציוד החשמלי של המיזם.

צוות חשמל כמובן, רק התדריך לא מספיק. הוא עובר הכשרה מיוחדת עם אימות תקופתי של הידע שלו על הכללים וההוראות. במקביל, מוקנית לו קבוצת הסמכה בטיחותית התואמת את הידע והכישורים שלו ומונפקת לו תעודה אישית על הזכות לעבוד במתקני חשמל.

כמו כן, שירות האנרגיה מעניק עבודה מתמדת עם הצוות בצורה של: תדרוכים בנושאים שונים בפעילותו, ניתוח הוראות פרטניות של כללים והוראות, חומרי הנחיה ורגולציה, ניתוח תאונות ותאונות, עריכת משחקי חירום והדרכה. ועוד הרבה, הדרוש כדי לקבל הכשרה מקצועית גבוהה.

סקרי עסקים מיוחדים מגלים תמונה שונה מאוד. ככלל, אין עבודה יומיומית קבועה עם הצוות. האימון אינו סדיר.התדריכים סובלים מנושאים קטנים, והם מתנהלים לא בצורה של שיחה אישית עם כל עובד, אלא בשיטה קבוצתית, ללא בדיקה נוספת של מידת השליטה בנושא המדובר.

בדיקת הידע של כוח אדם אלקטרוטכני היא לעיתים בעלת אופי פורמלי (למשל, יש עובדות כאשר ועדה אחת בודקת בין 30 ל-70 איש ביום אחד), ובמקביל, הפרות של נוהל בדיקת הידע ומינוי הסמכת בטיחות מותרות קבוצות: מיקומי בדיקה, רישום לקופה וכו'. ניסיון במתקני חשמל אינו נלקח בחשבון בעת ​​קביעת קבוצה מסוימת. אימוני חירום אינם מתקיימים כלל או מתקיימים באופן לא סדיר ובמקרים מסוימים לא ברמה הנכונה.

לפיכך, עובדי שירות האנרגיה (ואנשי חשמל בבתי מלאכה), שאינם מצוידים בארסנל מתאים של ידע תיאורטי ומיומנויות מעשיות לעבודה בציוד החשמלי של מפעלם, ובמקרים מסוימים קיבלו קבוצת בטיחות מוערכת יתר על המידה, אינם יכולים. לארגן ולבצע את העבודה שהוקצתה בבטחה.

נתונים סטטיסטיים מראים שכמעט מחצית מהפגיעות החשמליות מתרחשות כאשר פעולת הציוד החשמלי מתבצעת על ידי אנשים שאין להם את הידע הדרוש למטרה זו.

הפרה חמורה עוד יותר היא התרת עבודה עצמאית בציוד החשמלי של המיזם לעובדי שירותי אנרגיה שלא עברו את בדיקת הידע על פי הכללים ואין להם קבוצת הכשרה לבטיחות הנותנת זכות לעבודה כזו.

למשמעת העבודה חשיבות רבה להבטחת בטיחותם החשמלית של העובדים. בין העובדים העיקריים של שירותי האנרגיה - בעלי קבוצות הסמכה III ו-IV לקבלה לבטיחות חשמל, עקב משמעת עבודה נמוכה, מתרחשים מספר לא מבוטל של פציעות חשמל. בנוסף, פגיעות חשמל אצל אנשים עם קבוצת הסמכה IV לקבלה לבטיחות חשמל גבוה פי 1.5 מזה של אנשים עם קבוצת הסמכה III.

על סמך האמור לעיל, המסקנה הבאה: בריאותם וחייהם של רוב האנשים המעורבים בתהליך הייצור, באמצעות חשמל, תלויים ישירות באיכות העבודה של צוות החשמל של בתי המלאכה וצוות שירות האנרגיה. של המיזם, לשמור על מצב כזה של מתקנים חשמליים על ידי כוח אדם זה כדי לעמוד בכל הכללים והתקנות הנדרשים.

נעשה שימוש בחומרים מהספר "פגיעה חשמלית ומניעתה". מחברים: G.Yu. גורדון ול.י. ווינשטיין.